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HR/ADMIN

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GLADDのHR/ADMINとは?

採用などの人事計画と、社内コミュニケーションの活性化を目指した施策全般を担当していただきます。特に採用計画では、多彩な業界の人材にアプローチするため、各業界に精通した情報収集力が必要です。また、コミュニケーション能力はもちろん、データや財務に及ぶ広い知見をお持ちの方を求めています。

募集要項

求めるスキル

  • 年数に関係なく、事業会社やコンサルティングファームでの人事経験
  • 成功した成長企業への貢献実績
  • 変化する状況の中で能動的に課題を定義し、周囲を巻き込んで問題解決が行える方
  • 社内各部門の業務の勘所を理解できる能力と熱意のある方

業務の内容

  • 人事制度の企画運用
  • 社員の勤怠管理、給与計算
  • 社内規程などの管理、運用
  • オフィス移転、レイアウト変更などの企画立案
  • 福利厚生制度の企画、実行
  • 全社ミーティングの企画、運営をはじめとしたスタッフの交流につながる施策の検討  など

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